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【行業要聞】國務院這份通知,建筑業巨大調整!
作者: 發布于:2019/2/25 10:14:05 點擊量:
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[導讀]建筑業作為傳統行業,其改革的難度,也算是塊“硬骨頭”,“推進建筑業改革發展”,國務院主刀建筑業改革,這是對建筑業改革發出的最強音,這也將意味著發展將步入快車道。理清建筑業改革發展的方向,對建筑企業選擇適合自己的發展路徑,具有重大意義。建筑業具體改革發展的方向究竟有哪些?國務院頒布的《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》,明確了二十個改革發展的重點可以說是給建筑業指明了未來的發展方向。

《關于印發貫徹落實促進建筑業持續健康發展意見重點任務分工方案的通知》是住建部于今年7月發布的,該通知所涉及到的相關部門包含18個,可謂是覆蓋了我國所有重要重要部門的一則改革方案通知,可謂是建筑行業在近年來發布的最大影響的一此改革意見。

住建部在《建筑業發展“十三五”規劃》中,權威解答了上面這些問題。“十三五”期間,建筑業產業結構將進行重大調整!未來幾年,資質怎么改?招投標怎么改?承發包方式怎么改?工程造價怎么改?建筑業體制怎么改?重點發展哪個區塊?重點扶持哪些企業?建筑業未來該如何發展及改革?

今天就讓小編帶著大家深入了解一下政策背景及意義,只要把這些看懂、領悟那么相信各個建筑企業的未來如何定位及企業的生存就不用去擔心了。  

 

 

 

 

建筑業具體改革發展的方向究竟有哪些?

優化資質資格管理。(資質改革)

1.進一步簡化工程建設企業資質類別和等級設置,減少不必要的資質認定。

2.選擇部分地區開展試點,對信用良好、具有相關專業技術能力、能夠提供足額擔保的企業,在其資質類別內放寬承攬業務范圍限制,同時,加快完善信用體系、工程擔保及個人執業資格等相關配套制度,加強事中事后監管。

3.強化個人執業資格管理,明晰注冊執業人員的權利、義務和責任,加大執業責任追究力度。有序發展個人執業事務所,推動建立個人執業保險制度。

4.大力推行“互聯網+”政務服務,實行“一站式”網上審批,進一步提高建筑領域行政審批效率。

  小結:行業監管發展方向將從“重企業資質”向“以信用體系、工程擔保為市場基礎,強化個人執業資質管理“的方向轉變。

 完善招標投標制度。(招投標改革)

1.加快修訂《工程建設項目招標范圍和規模標準規定》,縮小并嚴格界定必須進行招標的工程建設項目范圍,放寬有關規模標準,防止工程建設項目實行招標“一刀切”。

2.在民間投資的房屋建筑工程中,探索由建設單位自主決定發包方式。

3.將依法必須招標的工程建設項目納入統一的公共資源交易平臺,遵循公平、公正、公開和誠信的原則,規范招標投標行為。

 4.進一步簡化招標投標程序,盡快實現招標投標交易全過程電子化,推行網上異地評標。

 5.對依法通過競爭性談判或單一來源方式確定供應商的政府采購工程建設項目,符合相應條件的應當頒發施工許可證。

小結:增加企業招標的自主性,實現招標投標交易全過程電子化,推行網上異地評標。

 

財政部頒布最新《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》。

  該《辦法》提出:評標委員會認為投標人的報價明顯低于其他通過符合性審查投標人的報價,有可能影響產品質量或者不能誠信履約的,應當要求其在評標現場合理的時間內提供書面說明,必要時提交相關證明材料;投標人不能證明其報價合理性的,評標委員會應當將其作為無效投標處理。

 

  該《辦法》向“最低價中標”說“NO”,相關內容有如下幾點:

  第一,該投標價格與其他投標人相比的價格,參照對象是“其他投標人的價格”,此處不是大家常說的“成本價”,因為“成本價”有時的確很難直接判定,爭議也很大,直接與“其他標人的價格”相對比,易操作,例如:若九個投標人,八個投標人報價為1億左右,另一位若是8000萬,可能就需要進行“合理性”解釋。

  第二,價格明顯低于其他投標人的報價情況下,有可能影響產品質量或者不能誠信履約。這里用詞是“有可能”,可以認為若價格過低,都存在“有可能”,所以免不了要澄清。

       第三,應當要求其在評標現場合理的時間內提供書面說明,必要時提交相關證明材料。這里要注意的是“評標現場合理的時間”,這個意義重大,避免了場外人情,也是說“投標”是否有效,當場決定。

  第四,投標人不能證明其報價合理性的,評標委員會應當將其作為無效投標處理。這里用詞是“應當”,而不是“可以”,就是該《辦法》直接規定這種情況就是“無效投標”。

 加快推行工程總承包。

住建部發布《關于工程總承包項目和政府采購工程建設項目辦理施工許可手續有關事項的通知》。

  主要內容包括:

  工程總承包項目施工許可

  對采用工程總承包模式的工程建設項目,在施工許可證及其申請表中增加“工程總承包單位”和“工程總承包項目經理”欄目。各級住房城鄉建設主管部門可以根據工程總承包合同及分包合同確定設計、施工單位,依法辦理施工許可證。

 

  對在工程總承包項目中承擔分包工作,且已與工程總承包單位簽訂分包合同的設計單位或施工單位,各級住房城鄉建設主管部門不得要求其與建設單位簽訂設計合同或施工合同,也不得將上述要求作為申請領取施工許可證的前置條件。

 

  換句話說,此次的調整從程序上進一步明確了總承包單位的地位和對于建設單位的排他性。

 

  政府采購工程建設項目施工許可

  對依法通過競爭性談判或單一來源方式確定供應商的政府采購工程建設項目,應嚴格執行建筑法、《建筑工程施工許可管理辦法》等規定,對符合申請條件的,應當頒發施工許可證。

 

  該條針對的是不屬于依法必須進行招標的項目。依法通過競爭性談判或者單一來源方式確定供應商的政府釆購建設工程項目,符合建筑法規定的申請領取施工許可證條件的,應當頒發施工許可證,不應當以未進入有形巿場進行招標為由拒絕頒發施工許可證。

  小結:“施工總承包”向“工程總承包”發展是必然的選擇。

  培育全過程工程咨詢。

住建部發布《關于促進工程監理行業轉型升級創新發展的意見》。

  該意見明確了工程監理行業轉型升級的主要目標:

  工程監理服務多元化水平顯著提升,服務模式得到有效創新,逐步形成以市場化為基礎、國際化為方向、信息化為支撐的工程監理服務市場體系。行業組織結構更趨優化,形成以主要從事施工現場監理服務的企業為主體,以提供全過程工程咨詢服務的綜合性企業為骨干,各類工程監理企業分工合理、競爭有序、協調發展的行業布局。監理行業核心競爭力顯著增強,培育一批智力密集型、技術復合型、管理集約型的大型工程建設咨詢服務企業。

 

  主要任務要求:

  推動監理企業依法履行職責;引導監理企業服務主體多元化;創新工程監理服務模式;提高監理企業核心競爭力;優化工程監理市場環境;強化對工程監理的監管;充分發揮行業協會作用。

 小結:目前“投資、勘察、設計、監理、招標代理、造價”單方面咨詢將向“全過程工程咨詢”方向轉變,咨詢也是“總承包”。

  嚴格落實工程質量責任。

住建部發文《關于印發建筑施工安全生產大檢查方案的通知》。

  住建部決定即日起至2017年10月底對全國房屋建筑和市政基礎設施工程開展建筑施工安全生產大檢查:

  一、建筑施工企業和項目檢查內容:安全管理責任落實情況;安全管理制度建立和執行情況;危大工程管控情況;隱患排查治理情況;應急管理情況。

  二、住房城鄉建設主管部門檢查內容:安全生產責任制落實情況;嚴格監管執法情況;安全防范制度措施落實情況;深入開展督查整治情況。

 小結:明確要“強化建設單位的首要責任和勘察、設計、施工單位的主體責任。”,對于施工企業來說,發生工程質量事故,企業將被停業整頓、降低資質等級、吊銷資質證,個人將被暫停執業、吊銷資格證書、一定時間直至終身不得進入行業等處罰。

  加強安全生產管理。

  小結:深基坑、高支模、起重機械等危險性較大的分部分項工程的管理是重點。

  全面提高監管水平。

  小結:對涉及公共安全的工程地基基礎、主體結構等部位和竣工驗收等環節的監督檢查是重中之重。

  建立統一開放市場。

  小結:這是塊很硬的骨頭,因為地方保護主義的原因,也只有國務院親自抓,才有可能出成果。

  加強承包履約管理。

  小結:由交“保證金形式”轉變為通過“銀行保函或擔保公司保函的形式”實現擔保。

  規范工程價款結算。

1.審計機關應依法加強對以政府投資為主的公共工程建設項目的審計監督,建設單位不得將未完成審計作為延期工程結算、拖欠工程款的理由。

2.未完成竣工結算的項目,有關部門不予辦理產權登記。

3.對長期拖欠工程款的單位不得批準新項目開工。嚴格執行工程預付款制度,及時按合同約定足額向承包單位支付預付款。

4.通過工程款支付擔保等經濟、法律等手段約束建設單位履約行為,預防拖欠工程款。

小結:規范工程價款結算關鍵是要有具體落實的措施。

 加快培養建筑人才。

住建部印發《注冊建造師管理規定(征求意見稿)》。

 

  與原《規定》相比,內容有較大變化,具體有如下幾個方面:

  一、去除了“執業印章”是注冊建造師的執業憑證,“執業印章”退出歷史舞臺。

  二、注冊證書有效期由“3年”增至“5年”。

  三、《征求意見稿》要求所有項目的項目負責人、項目技術負責人和施工單位技術負責都必須為注冊建造師。注冊建造師的需求量將進一步增加。

  《征求意見稿》中將原《規定》由“大中型建設工程項目”修改為“建設工程項目”,去除“大中型”,即所有項目都需要注冊建造師證書執業;

  《征求意見稿》中將原《規定》由“項目負責人”擴大到“施工單位技術負責人”、“項目負責人”和“項目技術負責人”都需要注冊建造師執業。

  四、注冊條件要求。建造師首次注冊,《征求意見稿》沒有提出“提供社會保險證明原件”的要求,需要提供“申請人與聘用單位簽訂的聘用勞動關系有效證明”;而被記入不良行為的申請人,重新申請注冊的,《征求意見稿》強調“自申請之日起前3個月的社會保險證明原件”的要求。

  五、明確一級建造師和二級建造師承接項目規模。工程施工項目負責人和技術負責人必須由本專業注冊建造師擔任。一級注冊建造師可擔任大、中、小型工程施工項目負責人,二級注冊建造師可以承擔中、小型工程施工項目負責人。其中,大、中型工程施工項目負責人和技術負責人不得由一名建造師兼任。注冊建造師執業工程范圍和規模標準另行制定。

  六、明確二級建造師全國執業。一級注冊建造師可在全國范圍內以一級注冊建造師名義執業。通過二級建造師資格考核認定,或參加全國統考取得二級建造師資格證書并經注冊人員,可在全國范圍內以二級注冊建造師名義執業。工程所在地各級建設主管部門和有關部門不得增設或者變相設置跨地區承攬工程項目執業準入條件。

  七、繼續教育。注冊建造師應當按照注冊建造師繼續教育規劃,參加培訓機構或企業自行組織的繼續教育培訓。注冊建造師達到繼續教育要求的,負責培訓的組織應當出具證明材料,并對證明的真實性負責。

  八、注冊建造師證書推行電子證書,具體辦法另行規定。

   改革建筑用工制度。保護工人合法權益。

人社部《關于印發《治欠保支三年行動計劃(2017-2019)》的通知》。

  該通知要求重點解決工程建設領域欠薪問題,此外還明確提出:全面推行勞動用工實名制管理。2017年底前,實名制管理覆蓋40%以上在建工程項目;2019年底基本實現全覆蓋。全面推行工資保證金制度。實行差異化繳存,推行銀行保函等第三方擔保制度。到2017年底,基本實現所有在建工程項目全覆蓋。

推廣智能和裝配式建筑。提升建筑設計水平。加強技術研發應用。完善工程建設標準。加強中外標準銜接。提高對外承包能力。加大政策扶持力度等等系列政策。

 

未來幾年,資質怎么改?招投標怎么改?承發包方式怎么改?工程造價怎么改?

建筑業體制怎么改?重點發展哪個區塊?重點扶持哪些企業?

住建部在《建筑業發展“十三五”規劃》中,權威解答了上面這些問題。“十三五”期間,建筑業產業結構將進行重大調整!

 

產業調整


 

1、保大促進大型企業做優做強,形成一批以開發建設一體化、全過程工程咨詢服務、工程總承包為業務主體、技術管理領先的龍頭企業。

2、助小:大力發展專業化施工,推進以特定產品、技術、工藝、工種、設備為基礎的專業承包企業快速發展。

3、工匠:弘揚工匠精神,培育高素質建筑工人,到2020 年建筑業中級工技能水平以上的建筑工人數量達到300 萬。

4、創新:加強業態創新,推動以“互聯網+”為特征的新型建筑承包服務方式和企業不斷產生。

 

資質與執業


 

關于企業資質和個人執業,住建部再次明確:

 

堅持弱化企業資質、強化個人執業資格的改革方向,逐步構建資質許可、信用約束和經濟制衡相結合的建筑市場準入制度。

加大執業責任追究力度,嚴厲打擊出租出借證書行為

 

從中可以讀出3個重大信息:

1、資質標準還將有重大調整,資質類別要減少;

2、對“掛證”的查處力度將更大,處罰力度會更大;

3、不管是企業資質申報,還是個人執業,信用將成為重要的考量指標。

根據《規劃》,在“十三五”期間,建筑業將迎來8項重要改革!

 

八項改革


 

一、深化建筑業體制機制改革

承(發)包改革

縮小并嚴格界定必須進行招標的工程建設項目范圍,放寬有關規模標準。

民間投資的房屋建筑工程,試行由建設單位自主決定發包方式。

簡化招標投標程序,推進招標投標交易全過程電子化。

推行提供履約擔保基礎上的最低價中標,制約惡意低價中標行為。

調整優化產業結構

鼓勵以技術專長、制造裝配一體化、工序工種為基礎的專業分包,促進基于專業能力的小微企業發展。

鼓勵工程咨詢

引導有能力的企業開展覆蓋工程全生命周期的一體化項目管理咨詢服務


二、推動建筑產業現代化

推廣智能和裝配式建筑

鼓勵企業進行工廠化制造、裝配化施工

大力發展鋼結構建筑,引導新建公共建筑優先采用鋼結構,積極穩妥推廣鋼結構住宅

推進BIM技術

加快推進建筑信息模型(BIM)技術在規劃、工程勘察設計、施工和運營維護全過程的集成應用,支持基于具有自主知識產權三維圖形平臺的國產BIM 軟件的研發和推廣使用。

三、推進建筑節能與綠色建筑發展

綠色建筑

政府投資辦公建筑、學校、醫院、文化等公益性公共建筑、保障性住房要率先執行綠色建筑標準,鼓勵有條件地區全面執行綠色建筑標準。

推進全裝修

制定新建建筑全裝修交付的鼓勵政策,提高新建住宅全裝修成品交付比例。

四、發展建筑產業工人隊伍

建筑用工改革

鼓勵建筑業企業培養和吸收一定數量自有技術工人

支持勞務班組成立木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業為主的專業企業,鼓勵現有專業企業做專做精。

推行建筑勞務用工實名制管理,基本建立全國建筑工人管理服務信息平臺。

打擊拖欠

全面落實建筑工人勞動合同制度;

加大對拖欠工資行為的打擊力度

大力推進建筑施工單位參加工傷保險。

五、深化建筑業“放管服”改革

資質改革

弱化企業資質,強化個人執業資格。

加快修訂企業資質標準和管理規定,簡化企業資質類別和等級設置,減少不必要的資質認定。

個人執業

完善個人執業資格制度,優化建設領域個人執業資格設置;

加大執業責任追究力度,嚴厲打擊出租出借證書行為

有序發展個人執業事務所,推動建立個人執業保險制度。

打破市場壁壘

打破區域市場準入壁壘,取消各地區、各行業在法律法規和國務院規定外對企業設置的不合理準入條件,嚴禁擅自設立或變相設立審批、備案事項。

工程造價改革

改革工程造價企業資質管理,完善造價工程師執業資格制度。

統一工程計價規則,完善工程量清單計價體系。

建立工程全壽命周期的成本核算制度。

積極開展推動綠色建筑、建筑產業現代化、城市地下綜合管廊、海綿城市等各項新型工程計價依據的編制。

建設誠信體系

完善全國建筑市場監管公共服務平臺,加快實現與全國信用信息共享平臺和國家企業信用信息公示系統的數據共享交換

建立建筑市場主體黑名單制度,全面公開企業和個人信用記錄

鼓勵有條件的地區探索開展信用評價

六、提高工程質量安全水平

工程質量安全

嚴格執行工程質量終身責任書面承諾制、永久性標牌制、質量信息檔案等制度。

加大在企業資質、人員資格、限制從業等方面的處罰力度,強化責任追究

強化施工安全

加快建設建筑施工安全監管信息系統,通過信息化手段加強安全生產管理。

七、促進建筑業企業轉型升級

為企業減負

廣泛推行銀行保函,逐步取代繳納現金、預留工程款形式的各類保證金。

逐步推行工程款支付擔保、預付款擔保、履約擔保、維修金擔保等制度。

鼓勵創新

鼓勵企業開發具有自主知識產權的核心技術、專利和專有技術及產品,形成完備的科研開發和技術運用體系。

八、積極開拓國際市場

鼓勵聯合體

鼓勵中央企業和地方企業合作,大型企業和中小型企業合作,共同有序開拓國際市場。

 

2019年建筑業發展十大預測

新年伊始,開工大吉,整裝待發,咱們一起來盤一盤建筑企業面臨的轉型升級挑戰,并探討一下建筑企業轉型發展的趨勢。

 

從房建業務來看,按照國家城鎮化發展規劃,2030年我國城鎮人口將接近10億人,房屋總建筑面積需求為800-900億平方米(包括住宅房屋和公共建筑等),目前尚有較大缺口,房建市場的發展空間仍然較大。盡管房建市場參與競爭的企業較多,競爭比較激烈,但高端房建市場的競爭基本在國有建筑企業之間展開,而優質企業在高端房建領域長期以來擁有較大優勢。因此,這些企業有望繼續保持在房建市場的領軍地位。

 

從基礎設施業務來看,根據國家統計局公布的數據顯示,2018年基礎設施投資14.53萬億元,比上年增長3.8%,增速比1-11月份提高0.1個百分點,比上年回落15.2個百分點。但可以預期,今后,基礎設施仍將是穩定經濟的主要力量。從細分市場看,城軌及新型市政工程(污水及垃圾處理、地下管廊、海綿城市等)有望成為增長最快的領域,公路、鐵路市場總量繼續維持高位。未來,建筑企業之間的競爭將在開拓公路、城軌與新型市政領域以及鐵路尤其是城際鐵路項目中展開。

 

從地產業務來看,2018年共有156家房地產企業躋身百億軍團,30家房企邁入“千億俱樂部”銷售額共計其中,陽光城、中南、富力、正榮、金科、中梁、金茂、融信等13家房企都在2018年邁入千億房企行列。十九大報告提出“堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位,加快建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度,讓全體人民住有所居”,這一基本態度直接扭轉了以往商品房具有居住與投資雙重功能的定位,住宅將加快向居住屬性回歸。

 

預測一:裝配式建筑發展提速

根據《“十三五”裝配式建筑行動方案》提出的目標,到2020年全國裝配式建筑占新建建筑的比例達到15%以上。

 

2017年11月,住建部公布第一批裝配式建筑示范城市和示范產業基地,北京、上海、天津等城市被確定為第一批裝配式建筑示范城市。上海建工、金螳螂、中建三局等公司均成為第一批示范企業。住建部此次公布第一批示范城市、企業,表示國家將積極推進裝配式建筑發展,或將預示建筑業轉型升級在即。此次示范城市和示范產業基地一旦確定,各地將會結合本地實際,積極開展裝配式建筑相關工作,全面推進裝配式建筑發展。預計今后幾年將通過政府引導、企業自主創新,加快培育裝配式建筑產業體系。

 

預測二:民營建筑企業切入PPP

2017年11月,國資委發布192號文《關于加強中央企業PPP業務風險管控的通知》,明確提出要總額控制,一是科學決策:強調經濟性,不得不計成本回報盲目上項目。二是控制規模投資不允許超過上年凈資產的50%,資產負債率高于85%或近2年連續虧損的子企業不得單獨投資PPP項目、央企PPP負債需要有地方政府運營收益保證無保障項目可能面臨退出或重新設計,不得只融資、不建設運營;三是落實融資;四是嚴格并表;五是堅決整改:不具備經濟性或存在重大問題的,該停就停,未開工的不開工。這個通知將進一步規范PPP項目運營,促進PPP項目可持續發展;對于央企來說,投資PPP項目的態勢將會收緊;對于民營建企來說,短期內將迎來發展機遇,經驗豐富、運營能力強的龍頭民企公司有望在PPP市場脫穎而出,市場占有率進一步提升。

 

預測三:建筑行業信息化加快建設

一直以來,缺乏統一的BIM標準是制約BIM在我國建筑行業落地應用與發展的主要障礙之一。沒有統一的BIM標準,就不可能實現信息共享、協同工作;沒有統一的BIM標準,每個施工企業在應用過程中無章可循,軟件開發也沒有統一的標準可以參考,導致大量的重復工作、低水平工作普遍存在。2017年5月,住建部正式批準《建筑信息模型施工應用標準》為國家標準,編號為GB/T51235-2017,自2018年1月1日起實施。BIM標準的出臺,對于建筑行業信息化建設有著重要意義,解決了解決BlM模型出圖、算量與數據管理的有機統一,真正實現BlM模型在設計、施工和運維的建筑全生命周期應用。項目參建方對于BIM技術的研發投入和人才培訓積極性也與日俱增。

 

預測四:建企“走出去”將迎來黃金發展期

“一帶一路”沿線國家基礎設施建設落后,基建需求旺盛,根據亞洲開發銀行最新報告顯示,2016年到2030年間,亞洲地區基建需求預計將超過22.6萬億美元(不考慮氣候變化),年均基建需求超過1.5萬億美元。各國將繼續保持對基礎設施的投入,基建發展會延續穩步上升的趨勢,“一帶一路”沿線國家市場將繼續成為對外承包工程行業發展的增長點和驅動力。

 

根據商務部統計數據,2018年~7月,我國企業在“一帶一路”沿線的61個國家新簽對外承包工程項目合同2240份,新簽合同額571.1億美元,占同期我國對外承包工程新簽合同額的45.6%,同比下降26.9%;完成營業額450.8億美元,占同期總額的53.8%,同比增長17.9%。我國對外承包工程行業已經成為國際“一帶一路”沿線國家基礎設施建設領域的一支重要力量。

 

預測五:資質變革持續推進

為了響應國家“簡政放權”的號召,2017年住建部相繼出臺了包括對資質的總體簡化及具體簡化的資質類型的多個資質簡化的文件,如取消部分資質類別設置,合并業務范圍相近的企業資質、簡化資質申請流程、由“事前審批”改為“告知承諾審批”等。

2018年,住建部修改《建筑業企業資質管理規定》,明確對建設工程企業資質統一實行電子化申報和審批,進一步簡化建設工程企業資質申報材料;取消建筑業企業最低等級資質標準中關于持有崗位證書現場管理人員的指標考核。推進企業資質證書電子化又取得了階段性進展。

2019年,建筑業將進一步完善資質標準體系、優化資質審批流程、提升資質管理效能、健全建筑市場監管體系和助推建筑業發展提供支撐。

 

預測六:基建體量保持穩定增長

統計局數據顯示,2018年1~12月,我國固定資產累計投資近63萬億,基礎設施投資(不含電力、熱力、燃氣及水生產和供應業)比上年增長3.8%,增速比1-11月份提高0.1個百分點,比上年回落15.2個百分點。究其原因,與部分項目采用PPP模式有著一定關系,并不能代表基建的體量有所下降。

 

預測七:嚴控建筑工程質量

近年來,高鐵質量問題、北京大興“11·18”火災事故、廣州“3.25”高處作業平臺坍塌事故等建筑業質量問題頻現。為避免工程質量問題再次發生,進一步提升工程質量安全水平,確保人民群眾生命財產安全,促進建筑業持續健康發展,必須全面落實項目負責人質量終身責任,嚴厲打擊建筑施工轉包違法分包行為,健全工程質量監督、監理機制,大力推動建筑產業現代化,加快建筑市場誠信體系建設,切實提高從業人員素質。2019年,建筑業安全質量監管將會更加嚴格,建筑企業要明確工程質量要求,加強安全質量制度建設,進行施工全過程質量管控,確保工程安全。

 

預測八:國企改革政策持續推進

這兩年,是國企改革全面推進并取得關鍵性突破時期。廣東、深圳、山東、山西等多個省市或出臺了關于國有企業改革的指導性文件,或召開相關會議,推動地方國企的混合所有制改革。廣東水電與廣東建工合并、山西建投揭牌成立、安徽建工上市、湖南建工改制、福建建工揭牌成立等等,地方國企國資改革進入全面加速的狀態。

黨的十九大報告指出,要完善各類國有資產管理體制,改革國有資本授權經營體制,加快國有經濟布局優化、結構調整、戰略性重組,促進國有資產保值增值,推動國有資本做強做優做大,有效防止國有資產流失。深化國有企業改革,發展混合所有制經濟,培育具有全球競爭力的世界一流企業,方向十分明確。預計2019年經濟發達、建筑業發達地區的建筑業國企將先行迎來混改全面提速;緊隨其后,更多的國有企業將進行混合所有制改革。

 

預測九:建筑工人職業化

2017年11月,住建部正式發布關于《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見(征求意見稿)》,深化建筑用工制度改革,建立建筑工人職業化發展道路,推動建筑業農民工向建筑工人轉變,健全建筑工人技能培訓、技能鑒定體系,到2025年,建筑工人技能素質大幅提升,中級工以上建筑工人達到1000萬,建立保護建筑工人合法權益的長效機制,打通技能人才職業發展通道,弘揚勞模精神和工匠精神,建設一支知識型、技能型、創新型的建筑業產業工人大軍。

2019年,建筑企業將會更加重視建筑從業人員的培訓,加強培養和吸收一定數量自有技術工人,現有勞務企業向專業化發展,成立木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業為主的專業企業;推行建筑勞務用工實名制管理,基本建立全國建筑工人管理服務信息平臺。

 

預測十:工程總承包加速

近年來,國家一直在的推動工程總承包模式的發展。1984年,工程總承包納入國務院頒發的《關于改革建筑業和基本建設管理體制若干問題的暫行規定》,工程總承包模式發展起步,隨后的1992年住建部明確總承包資質,2003年國家培育總承包能力,2014年推動總承包市場,到2017年國家標準《建設項目工程總承包管理規范》發布,進一步完善工程總承包制度。今后,工程總承包模式制度體系逐步完善,工程總承包模式發展將提速。具備相當實力的建筑企業必須順應發展大勢,整合企業資源,提升項目綜合管理能力、設計能力,建立新的采購體系,向工程總承包業務模式轉型。

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